甜橘子，专注成都网站制作网站设计与营销型网站建设与优化
QQ :532337155
电话：028-86922220
创新互联建站坚持“要么做到，要么别承诺”的工作理念，服务领域包括：成都网站建设、成都做网站、企业官网、英文网站、手机端网站、网站推广等服务，满足客户于互联网时代的银海网站设计、移动媒体设计的需求，帮助企业找到有效的互联网解决方案。努力成为您成熟可靠的网络建设合作伙伴！
一是网络出故障 二是公司设置了访问权限，一般的人访问不了 三是一般情况下你能访问，但网络管理员设置错误了
一般来 说公司的网站是打不开的！
是不是这个网址被人家给屏掉了 所以打不开 你看看路由器里没有屏掉这个网址， 不懂的Q我 .www.188house.com 你的说打不开是个什么样的情况，你描述得不够详细 是可对打开都是要好长时间 还是打开就是一片空白！
国税局的网站。有可能是你的电话有病毒，杀下毒，换个网页登陆。
360IE。
那有可能是网站空间出了问题，或者检查是不是空间或者域名到期之类的呢。
网站前台和后台如果都打不开的话，首先检查网站ftp链接是否成功，如果ftp能够连接上，进去看是不是多了什么文件或少了什么文件，要是连接不上，就很有可能是网站服务器出了问题，这个时候你联系空间商解决即可；但如果ftp和网站文件都没问题，你最好是把网站程序本地测试一下了！！
公司的web服务器在局域网里？可能是你的路由设置不正确，有些路由中有端口映射功能。也有可能是你的网络服务提供商有关，我公司就碰到过，我公司用的联通的网络，有的网站只设置了争对电信的服务，造成联通的域名解析不到，无法访问。
或许是为你们做网站的公司服务器出问题了。有问题可以电话咨询，空间里有我联系方式
1、网站所在的服务器没有运行。空间是服务商的，还是你们自己的服务器？2、域名解析：你ping下你的域名，看能不能正确指向你的网站空间所在的服务器IP.3、网站web解析的问题，或首页被更改等。一般是域名到期或者是你网站空间到期了，如果是因为没有备案也可能被关掉。
首先问，公司网站哪里做的？打不开跳出的页面是什么？是无法链接，还是找不到服务器，还是其他的其他网站可以打开吗？如果其他网站打的开，就自己公司网站的网站打不开，那咨询下给自己公司做网站的网络公司吧，估计服务器崩溃了
网站打不开的情况有很多：网络线路问题、服务器问题、运行环境问题、网站系统问题、域名解析问题等，还有可能是你用的电脑浏览器或者网络等问题。这个要根据打不开的具体表现、具体情况来排查。
劳动合同法规定: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。