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抖音探店产品总监怎么招

1. 职责范围

在商州等地区,都构建了全面的区域性战略布局,加强发展的系统性、市场前瞻性、产品创新能力,以专注、极致的服务理念,为客户提供网站建设、网站设计 网站设计制作按需定制开发,公司网站建设,企业网站建设,品牌网站设计,营销型网站,成都外贸网站制作,商州网站建设费用合理。

抖音探店产品总监作为企业抖音运营的核心人员之一,主要职责如下:

(1)负责企业抖音平台的开发和维护,确保平台稳定运行。

(2)制定抖音营销策略,提升品牌曝光和销售额。

(3)协调和管理抖音相关的内部外部资源,确保项目进度和效果的达成。

(4)参与市场调研,分析竞争对手的抖音运营策略,及时调整自己的抖音策略。

2. 岗位要求

抖音探店产品总监的岗位要求需符合以下条件:

(1)本科及以上学历,相关专业背景,如市场营销、传媒等。

(2)具备3年以上互联网抖音产品开发及运营管理经验,熟悉抖音生态体系。

(3)熟练掌握抖音短视频营销策略和推广方式,擅长制定抖音营销计划,优化抖音内容。

(4)有较强的市场分析能力,善于挖掘市场需求,发现并创新各种抖音营销策略。

3. 招聘流程

企业在招聘抖音探店产品总监时,应该注意以下几点:

(1)精心设计职位描述,详细列出职责和任职要求,吸引人才的关注。

(2)拓宽招聘渠道,充分利用各类人才招聘网站和社交媒体平台,发布招聘信息,并积极参与社群招聘。

(3)优先考虑内部员工推荐,加强内部员工的职业生涯管理,激发员工推荐工作的积极性。

(4)在面试环节中,考察候选人的业绩和潜力。此外,还应听取候选人自己对抖音产品和策略的看法和建议,借以判断其是否适合该职位。


标题名称:抖音探店产品总监怎么招
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