甜橘子，专注成都网站制作网站设计与营销型网站建设与优化
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趋势一：更加移动优先
创新互联一直通过网站建设和网站营销帮助企业获得更多客户资源。 以"深度挖掘，量身打造，注重实效"的一站式服务，以成都网站设计、成都网站建设、移动互联产品、营销型网站建设服务为核心业务。10多年网站制作的经验，使用新网站建设技术，全新开发出的标准网站，不但价格便宜而且实用、灵活，特别适合中小公司网站制作。网站管理系统简单易用，维护方便，您可以完全操作网站资料，是中小公司快速网站建设的选择。
响应式设计显然是目前Web前端开发领域的主要趋势之一，并且这一趋势在未来还将持续一段时间。虽然现在的响应式设计大部分还是以PC版优先，然而如果有一天我们把PC版放到比移动版次要的位置上，也没有什么好奇怪的。因为，目前许多Web前端开发者已经开始转向以移动优先方案来做他们的响应式设计和开发，这就象征着一个重大转变，值得我们跟进的。
趋势二：更多使用快速原型开发工具
众多Web前端开发者从2016年开始尝试使用快速原型开发工具，而在2018年将是这种技术真正爆发的一年。“UXpin、Webflow、Invision以及其它许多快速原型开发工具，让设计师不用写一行代码，就能为网站和服务快速创建低保真和高保真原型，便于设计师衡量它们的可用性和美观性。” Web设计师Jamie Leeson says如是说，“许多工具也允许你在浏览器中设计原型并从工具里真正启动网站自身。”
不管未来前端发展方向如何，可以肯定的是未来前端人才需求依旧很大。想学前端开发专业的机构也很多，你可以去线下试听课程了解一下，例如北大青鸟、南京中博软件学院、南京课工场等等都有试听课程的！
web前端开发前景还是比较好的。具体您可以通过以下几个方面去看看。
第一、web前端前景
1、 现在进入到了互联网时代，不管干什么基本都离不开网络，尤其是电商行业，对于用户的交互和体验度更加注重，而这些基本都是web前端技术实现的效果。
2、 现在对于IT互联网的应用广泛，app、小程序、移动端、pc端等都是需要前端技术的开发支持才能够完成。
第二、web前端待遇
对于web前端岗位的薪资，建议您可以去招聘网站上看一下。如果感觉招聘网站上边的不太真实的话，那么可以通过身边的做相关工作的朋友打听一下，这个是很真实的。
通过上边的图表可以看到前端的就业薪资相对式比较高的，10k-15k最多占到三分之一。
在北京、上海和深圳的平均薪资是很高的，尤其是北京已经达到了18k的高薪。从这方面来看web前端的薪资是很高的。
工作年限与工资也是呈现正比现象（这个正比现象是您在工作之后依旧坚持不断的学习web前端最新技术而呈现的）。加上大型企业对于用户界面体验的要求的高度重视，前端人才的需求也在增加。
所以Web前端的工作无法被替代，发展趋势是可见的，客户需求是存在，前景是巨大的。但还是要提醒您应该时刻记住只有不断的自我学习更新，才不会被行业所淘汰。
第三、web前端与其他编程相对比
web前端如果跟java、大数据相比的话，我个人不建议您比，因为的确没什么可比性。它们各自的工作方向不同，主要还是根据您自身的情况，一方面看一下自己喜欢哪个，另一方面看自己适合哪个。最终再做决定。
但有一点可以肯定的是无论学web前端、java还是大数据前景都不错，最最重要的是您自己需做以下步骤：
1、自己是否真的喜欢
2、自己是否适合
3、自己是否能即便参加工作之后保持长期学习的状态
如果都没有问题，选择自己喜欢的即可。
最后、无论是学哪个，“自学”也好，报班学习也罢，跟您自己的努力是分不开的，因此养成坚持长期不断学习的习惯是很有必要的。
带大家了解一下Java真实的就业前景！
1、Java程序员市场需求缺口大
近年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、Java、Web的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。
从第三方平台统计的数据可以看到，Java工程师在2019年平均月薪接近20K，其中20K-30K的薪资占比为30.3%。
岗位需求方面，从100offer招聘网发布的各技术类岗位企业面邀数占比可以看出，Java工程师企业需求为第一位，占比60%，同比增长了11%。由此可见，Java岗位需求仍然呈现持续上升趋势，供不应求。
2、Java程序员门槛高
要求计算机技术或是相关专业的大学生，Java对从业人员素质，计算机相关行业会了解最基本的互联网的相关知识，以及简单的语言基础；从事Java开发行业，招聘公司对学历有要求，大部分要求是专科以上。
并不排除有非计算机专业的从事Java行业的开发人员，但是万事开头难很多人抱着很大的希望去学习，学习过程中遇到的困难越来越多，慢慢就放弃了，因此有一部分人在入门的路上就淘汰了。学习前就要下定决心，学习不能轻易放弃。
3、Java岗位晋升方向多
大部分Java从业人员起初都是从初级工程师开始入门，随着工作年限、工作经验的不断增加，从初级工程师进阶到中级工程师。
随着自身开发能力的不断提高，开发项目的不断积累从一个从中级工程师到高级甚至是开发组长的一个跳跃，在此基础上再往更高的项目经理、项目总监职位晋升的话就不只是需要娴熟的开发能力，沟通协调能力也是不可或缺的。
最后如果想要成为Java架构师或者是企业CTO，需要不断加强自身技能的基础上具备良好的驾驭管理开发团队能力，有良好的人格修养，提升个人能力才能将企业向更好的方向带领。
如今全国各地重视信息化建设，出现大量的信息化人才缺口尤其是Java软件人才，我国信息化人才培养还处于发展阶段。社会实际需求人才基数大于信息化人才的培养人数，众多中小企业急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师，Java软件工程师的就业机会和前景是非常广阔的。
以上是针对Java行业、市场环境和Java岗位的大致分析。Java程序员就业的情况比较好，对于想要从事Java的朋友看完可以有个大概的了解。虽然Java行业前景好，但是能掌握核心的Java技能和项目经验才是关键。
前端在未来几年都是很好找工作的，初级前端竞争比较大，但是高级前端开发却很少，主要是前端门槛低，但是精通各种框架的却很少。
前端的入门门槛极低，体现在 HTML 和 CSS 上。前端开发已经不只是交互体验这类问题了，随着WEB软件化、HTML5小程序的流行，逐步发展到了以更多功能开发为重点。
web前端有广阔的发展空间，app、小程序、移动端、pc端等都网站是需要前端技术的开发支持才能够完成，技术门槛相对较低、需求量较大，薪资待遇良好。只要是互联网端的客户界面，就需要前端来制作完成，前端开发的编程量不大，但是需要部分编程，入门简单，但是要学的深入需要一个过程。
Web前端岗位
• 前端开发工程师、Web开发工程师、网页开发工程师、HTML开发工程师...
• H5开发工程师、移动应用开发工程师、App开发工程师、小程序开发工程师...
• JS开发工程师、Vue.js开发工程师、Node.js开发工程师、前端架构师...
• 小游戏开发工程师、数据可视化开发工程师、WebGL开发工程师、WebVR开 发工程师、Web安全工程师...
在互联网行业，前端有WEB前端、HTML前端等，随着互联网技术发展，就业方向也有很多。web前端的就业方向有web架构师、web前端工程师、HTML前端开发工程师、网页设计师等等。
HTML前端开发
与Web前端开发不同的是，使用HTML5不仅仅可以开发前端，还有网页游戏，手机APP，使用浏览器进行3D渲染等一系列建立在HTML5标准与搭载其标准浏览器上的开发，而未来可能会有更多的功能分支并入HTML5标准。
web前端工程师这个方向是目前从事Web前端开发的主要就业方向
Web架构师
薪资普遍比较高，技术要求高，掌握多种技能，包括：后端技术、DBA、Platform等等，甚至包括网站优化SEO技术。
数据方向
数据研发这个是在Web开发的基础上用数据附能，懂可视化的一定是有前端能力的，懂hadoop的一定java要熟悉，属于Web开发的拓展方向。
大前端方向
比如阿里，在大量实践rn和weex;由于公司内部安卓/ios式微，一定程度上，前端把ios和安卓收编了，统称大前端。
图形学方向
前端自然是与图形学有千丝万缕的联系，除了上面提到了可视化，还有相关3d引擎的开发工作。做这一行要求也非常高了，图形学相关的算法，3d引擎的开发，这都需要图形学相关知识。
建议大家刚开始学一定要静下心来把基础打好，不要只看视频或者书籍，多动手去实践。正确的前端学习路线：html语法、格式，常用的标签极其作用，理解标签的嵌套，学习使用firefox+firebug或者chrom的调试工具。CSS重点看盒子模型，定位，层级，过渡，动画和 transform。知道原理和规则。大部分工作都是照着设计稿化。掌握上面几个99%还原也不难。接下来重点学习几种常见的布局。学完之后去学flex。最后sass、less，基本就差不多了。千锋软件开发培训课程的授课模式采用全程面授，讲师成本虽高，但是效果却是显著的，和学员面对面沟通，了解到学员在学习过程中遇到的问题，动态地调整授课方式。千锋教育就有线上免费的软件开发公开课，。
HTML、CSS学完可以制作出简单的静态页面。js的执行顺序，基本的编程基础（变量、运算、流程控制、数组、调用函数、自定义函数、对象）、json、js的dom操作、js的事件机制（委托、绑定、监听，冒泡和阻止冒泡，兼容性）了解ajax的xmlhttprequest及其创建方法（多浏览器兼容）、跨域，明白其工作原理，熟悉http协议。js学完可以实现运用js语言为页面增加动态效果，达到用户交互的目的。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。