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企业介绍：要通过篇幅较短的文字清晰的介绍公司，同时要展现公司的实力及文化、优势等，要能吸引到应聘者
公司福利：要简单、明了而且分类，把企业有的福利展现出来，而且要用有温度的文字描述，不能冷冰冰的描述。
岗位要求：这是非常重要的，要能准确无误的写出岗位要求的能力，比如话务员的岗位要求：1、普通话标准、声音甜美或有磁性；2、良好的服务意识及态度；3、较好的沟及通表达能力。
职业培训及发展：这是必不可少的，优秀的人才往往看中的是长远利益，所以会更加关心自己进入公司后发展与晋升，所以一份优秀的招聘启事里面一定要有较为吸引人的职业培训及发展介绍。
尊重人才：招聘信息的字里行间里面要透露出公司对人才的尊重和渴望，这也是许多人才较为在意的。
文字描述：如上所述，招聘信息中不要仅仅是冷冰冰的文字，尽量把公司的激情及温度展现出来，让人通过一份简单的招聘信息，就能感受到公司的文化，让应聘人员有感同身受的感觉。
注意事项
需要一定的文案能力，具备相应的文字功底。
多写，多练，多修改，多琢磨一定会有所提升。
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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
诚然，就像大家所听到的那样，ios开发现在太多了，可是，真正拥有两年以上开发经验的依然很少，市场还是供不应求的，这一点从各大招聘网站上的招聘需求就能够看出来，所有的行业需求都像波浪曲线一样，忽高忽低，现在低迷，不代表将来就不好，如果将来行情变好，临时再去学习，恐怕就来不及了吧？如果喜欢做开发，并且基础很差甚至零基础，建议从ios开始，毕竟ios还是比较容易入门，并且ios开发的薪资还是很高的；技术总是要慢慢积累的过程，如果想要从事开发，还是要靠坚持！本人也是ios出身，找工作的时候确实找了好久才找到，外事开头难，但找到了就是一个好的开始，随着工作经验的积累，我现在已经达到了自己想要的薪水。付出总会有回报的，如果想做开发拿高薪，就看你会不会坚持自己的选择。
招聘员工，可以通过以下途径：
网上发布招聘信息；
内部员工推荐；
人才市场现场招聘；
苹果公司(Apple)的一个内部开发部门继续招聘人才，以向其竞争对手施压。这家总部位于美国加州圣何塞的公司一直在招聘更多的工程师。自2007年以来，苹果一直在招聘人才，该公司一直是在招聘最多的公司之一。苹果现在正在全球招聘员工。这个招聘岗位与其他公司的招聘相似。它也是关于招聘网络安全和软件工程相关人员的最大雇主。这些人都是科技行业中最有影响力和最具影响力的人之一。苹果拥有一支由资深技术人员组成的全球团队及一个由100名员工组成的“大家族”。这支团队拥有超过200名来自全球各地的技术人员和员工。他们都是在研究如何实现与客户更好地沟通和技术联系。
该职位要求：有工程和计算机科学专业背景，有过3年以上开发经验；掌握先进的软件开发方法；了解基本软件定义；有编程能力；熟练使用工具，能够使用现代软件开发工具；具有良好的代码管理知识、开发技能和实践经验；有高质量的开发记录；工作团队。大学至少有一年计算机专业学士学位；硕士及以上学位，拥有软件开发经验；具有优秀的代码交付质量和交付能力或高级技术技能。
苹果对数据分析工程师的要求：具有先进的分析能力；精通数据科学或计算机科学；熟悉各种应用程序和平台；能熟练使用软件或硬件系统；拥有过相关工作经验。 数据安全工程师是苹果在数据保护方面的一个主要项目。苹果在其内部数据分析中心为数据保护人员提供训练。有广泛的基础知识：熟悉数据类型、安全操作、数据存储方式、数据访问控制、隐私、技术或数据处理和数据共享。