如果在合同期内可以考虑能否转岗,转为其它岗位。如果不在合同期只能考虑自谋出路了,或者考取其它公办学校的教师,也可以去应聘民办学校教师,提前咨询这方面得政策要求,在到期前提前准备报考学校或者转岗,备案制教师不是很稳定。
备案制教师合同到期可以终止合同也可以续签合同。
学校有权确定是否续签。用人单位与备案制教师可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。
一般不会辞退。备案制教师合同到期后,会重新签订合同。不仅是备案制老师,现在所有的教师合同到期后,都要重新读聘,聘期一般是五年。也有不续聘的情况,一种是年龄到法定退休时间,一种是道德败坏,违法乱纪,受到刑罚或违背师德的严重失职情况。
备案制教师如果要跨县、市调动,无论过多久也不以调动,因为你的档案已经在当地的教体局及学校备过案,而且备案前是本着双方(学校、本人)自愿的原则签定了合同,但可以在备案的县、市跨学校调整、调动,这要看各学校对各学科教师需求的情况,由当地教体局统一安排。
备案制的教师是不可以调动的,因为你是备过案的,在当地的人才市场和教育局都备过案了,那么你的岗位就已经定性在当地了,想要调动是基本不可能了,所以说你要安心的在当地教书育人,对你以后的前途也是非常有帮助的,不要再想着调动的事情
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