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具体需要多少钱要看都是什么样的功能了，你简单说下你的功能（可以私信）我给你报个价，你看看app一般开发在1w-10w左右，功能越强大价格越高这个是肯定的。主要看构架的复杂度还有投入的人力和时间做决定。
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大概在3~5万元左右，一般越知名的APP设计公司收费会越贵一些。好的APP设计不仅让产品变得有个性有品位，还要让APP的操作变得舒适、简单、自由，充分体现产品的定位和特点。
而开发一个完整的安卓app，简单的需要几万左右，复杂的几十上百万，安卓难度不比IOS大，很多团队都可以承包。简单的生活应用APP。不依赖后台，连设计+开发都委托，前后一个月的时间，看团队质量不同价格在3万到10万之间。
1、iOS开发工程师工资一般是多少？不同地区的薪资水平是不一样的，根据统计数据分析，iOS开发工程师的工资薪酬区间在5k到50k，其中10k到15k的占比是最大的，和其他行业相比，iOS开发工程师是一种高薪职业。
2、有限的ios开发人才成了国内企业必争的资源。甚至有的企业不得不考虑通过收购来填补人才空缺。
3、苹果工程师的薪资状况，年薪在60万-200万人民币之间。苹果公司是美国的一家电子科技公司，由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩等人于1976年4月1日创立。
4、山信软件股份有限公司区域工程师级别待遇如下：ios开发工程师，七千到1万。嵌入式软件开发工程师（应用）一万到1万5。
鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。
java工程师月薪具有效数据调查收入为9870元，远远要高于其他行业的月薪水平。并且java的薪资也并不是属于一程不变的那种，也是会随着工作时间和经验的增加而薪资以及自身的价值也会随之增长。
这个一般在外包公司比较多，一般完成一个项目，有几千块钱不等，当然也可能是几百或者几万，看项目的重要程度。
例如，工资一万，就会表达成10K。那这是怎么一回事呢？打开百度APP，查看更多高清图片 在我们的母语中文体系里，对计数的表达比较完整。有个、百、千、万，再往后有十万、百万、千万这些单位的表达，是以十为进位的。
四年的程序员，教育背景还会发挥一定的“带货”作用，当然较之1~3年的会低许多了。实际情况是，教育背景往往和从业背景紧密相关，比如98双一流高校教育背景的一般从业背景都会很好，所以这个对薪资水平的影响往往还是要通过从业背景来体现。
前端晋升发展：一方面可以这样发展：初级程序员 → 中/高级程序员 → 架构师 → 技术经理 → 技术总监CTO。工资从最初的一万到两三万，再到四五万，最后年薪百万也是没问题的。不想做前端开发，可以考虑去转产品岗。
软件开发工程师薪资一般在8000-20000元/月左右。不同的城市和级别薪资会有不同，软件开发工程师的待遇当然不会太差，但是也有部分比较苦逼的程序员和_案件工程师，拿着不过的工作，每天凌天一两点拖着疲惫的身体回家。
App开发工程师大概的薪资一般至少8K以上。劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
基本人工成本：开发人员的工资大部分在每个步骤都在1万元以上，可以结合开发公司所在城市的工资水平来计算。一般来说，定制APP开发至少需要2个月，复杂的项目周期更长。
软件开发工程师工资一般在8000-20000元/月 左右。不同的城市和级别工资会有不同，软件开发 工程师的工资待遇当然不会太差，但是也有部分比较苦的程序员和软件工程师，拿着不过的工作，每天凌晨一两点拖着疲惫的身体回家。
公司不同薪资不同，城市不同薪资不同，二三线城市的开发工程师一般7k左右，一线城市9k以上，BAT13k左右吧，这是刚毕业的。工作几年后就不一定了，有些原地踏步，有些年薪几十万，再往后年薪百万的有，但是少。
根据招聘数据显示，大部分APP开发工程师的月薪区间在10K-30K，薪资涨幅空间较大。同时，从历年工资变化来看，APP开发工程师的工资待遇呈逐年增长趋势，前景也很乐观。
1、App开发工程师大概的薪资一般至少8K以上。劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
2、举个例子，假设一个iOS开发工程师一月工资22000元(工资数值仅举例)，按照每月275个工作日来计算每天的开发费用，这里是每天(22000/275)=1000元，如果你考虑20%的利润，则每天费用变为了1000x(120%)=1200元。
3、苹果工程师的薪资状况，年薪在60万-200万人民币之间。苹果公司是美国的一家电子科技公司，由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩等人于1976年4月1日创立。
4、有限的ios开发人才成了国内企业必争的资源。甚至有的企业不得不考虑通过收购来填补人才空缺。
5、通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。