如果你是零基础学新媒体运营的新手，那么你肯定会遇到以下几个大问题：没有明确的发展方向;学了很多干货还是一无所获;缺乏操作经验和作品。那么如何解决这些问题呢?简单来说，就是以目标为工作导向，构建自己的操作知识体系，训练自己的学习能力，立即实践。一起来看看具体的解决办法吧!

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1、没有明确的发展方向

没有明确的发展方向是新运营商的通病。毕竟大家都是从小白开始的，这也是一个很常见的问题。那么我们应该如何思考我们所从事的行业的方向呢?建议大家参加职业发展测试，梳理一下自己擅长什么?对什么感兴趣?在充分了解自己的前提下，我们来看看运营岗位的职业发展规划。目前，我们将运营大致分为三个层次：运营专员、业务骨干、运营总监。每个升级阶段都需要几年的努力，所以这可以看作是一个长期的职业目标。短期目标是，我们真正想要培养哪些运营技能?完成了哪些KPI?只有时刻以目标为导向，才能解决很多现在不能开始的问题。

2、学很多枯燥的东西或者什么都不学

如今，网上到处都是可以找到的学习干货。许多新运营商倾向于今天学习这篇枯燥的文章，明天观看免费的视频。学了很多操作干货，但连操作应该做什么都说不清楚，更别说掌握了哪些操作技巧。其实这个问题很普遍，主要是缺乏规划，缺乏系统的操作知识体系。解决方法也很简单。随着运营从业者的岗位要求不断提高，想要转行或快速进入行业的人，首选报名系统学习。成都企业新媒体运营找创新互联。在成都创新互联多年新媒体运营公司，可以帮助企业宣传、用户交互、社区营销、小程序运营、短视频运营、产品运营、营销策划、媒体推广等运营。

3、缺乏运营经验和作品

在学习和求职的过程中，新的操作员往往由于缺乏操作经验和工作，而无法掌握真正的操作技能，或者没有得到好的面试机会。解决这个问题，一方面可以尽量为目标公司和职位准备简历和面试，另一方面可以想办法多做练习，填补自己运营经验的空白和作品。如果想往内容运营方向发展，可以直接开通微信公众号，尝试开始发布原创内容。有人可能又要问了，那怎么写呢?有没有一个很好的指南?这里有一个自学能力训练的方法。一是寻找优质参考案例，对案例进行拆解分析，结合自身情况对案例进行微创新。通过这样的“模仿”和学习，我们可以找到公众号的一些写作技巧，从而更快的成长!

综上所述，即使你是绝对零基础学新媒体运营的新手操作员，也不用担心会遇到很多问题。解决的办法就是明确发展方向，以目标为工作和学习方向，科学系统地构建自己的运营知识体系，自己动手实践。如果你能按照这篇文章学习，你就能快速成长!更多关于全媒体、新媒体知识介绍请关注创新互联建站的后续更新！

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