人事管理系统

有汇通eHR，万古，I人事，薪人薪事，嘉扬等等，其中比较推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。

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企业人事管理系统的主要优势：提升管理效率 大量数据的保存和分析计算如员资料、考勤记、薪资核算等等，由人事管理系统处理，减少了人工，大大提高了工作的效率。

提升企业人力资源管理效率 人事管理系统具备了人力资源管理六大模块功能，能够帮助企业自动化的处理90%以上的人力资源管理事务性工作，极大的提升了企业的人力资源管理效率。

人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。

谁能解释SAP-HR系统是什么

SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。

SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。

HR（Human Resource）模块，中文名称为人力资源模块。

SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。

SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

如何学习sap中的人力资源系统

1、先动手操作系统，摸索2周，积累一些问题都记下来。再集中看SAP中文使用手册-XX模块/XX模块等先用中文系统，进去摸索一周；专心看一本资料《sap中文使用手册-xx模块指南》；看资料的同时一定要在系统上进行操作练习。

2、先找本SAP资料进行仔细学习，可以在网上寻找到试用版SAP系统软件，下载后进行模拟操作即可，久而久之，就会熟练。

3、如下：首先从战略上藐视它，学习SAP和学习其他任何的软件，本质上没有太多区别，财务的核算规则、会计凭证的要素，它都得有，一样也不能少。

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