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996，即每天早9点到岗，晚上9点下班，每周工作6天。通常指代互联网公司的加班现象。
去年10月我们曾写过一篇文章，叫作《又一位互联网人猝死，比起过劳加班生命更重要》。
文中提到，互联网行业近年来成了员工猝死的重灾区。
文中还罗列了近年来比较知名的猝死事件。
996，5+2，黑+白+黑，披星戴月日夜兼程，就是他们曾经的日常。
周磊、金波、张锐、李波、大志，以及许多我们未曾听说过的人，这些精英们就这样倒在了风华正茂的年纪。
加班排行榜上，华为、腾讯、阿里几大厂稳坐前几名“宝座”，其他互联网企业也紧随其后。
去年，网络曝出有赞将996工作制定为强制要求，有赞负责人却称“这绝对是好事”。
行业资本家争先恐后地将996作为压榨员工的法条，光鲜亮丽的背后，从业者都成了岌岌可危的健康高危人群。
各大社交平台上，关于这种畸形的工作制度的讨论从未停止过。
然而直到现在，从业者依然在复杂的生存环境下，无法从夹缝中求得一丝喘息的机会。
自去年的有赞年会大张旗鼓公告996之后，今年京东也被曝出将实行996工作制，且没有加班工资。
这样明目张胆当劳动法透明式存在的操作，实际上大家已经见多不怪了。
然而京东这一举动，仍然引发了员工和长期被压榨的从业者的众怒。
3月26日，有网友发现996.icu域名已经被注册，网页上赫然是对996工作制的“血泪”控诉。
网站还解释了什么叫996.ICU —— 工作996， 生病ICU（重症监护病房）。
并且一旦进了ICU，能否完好地出来还是个问题。
从Github上我们可以看到，这个项目于3月26日下午三点创建。
目前仅仅过去了20个小时就收获了上千星星，现在仍在快速上涨中。
而在Discussion thread这一栏里，大家群策群力，纷纷为网站建设提出各自的意见。
而提到次数最多，要求最迫切的，就是建立一个单独的996公司名单。
或者建立一个签名墙，让每个程序员都知道自己并不是一个人在战斗。
从业者对于996工作制的深恶痛绝可见一斑。
而对于互联网行业来说，工作时间又何止是996 —— 即使在休息时，也需要24小时随时待命以处理突发情况。
而这也只是工作中的常态罢了。
有人称之为行业的“大倒退”，那些为了生存而付出了健康甚至生命代价的人们，仍不知道自己的出路在何方。